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10 avril 2024
Indicateurs de Performance
Ces indicateurs, combinés, permettent d’obtenir une vision globale de la performance d’un centre de formation, tant du point de vue des stagiaires que des employeurs. Ils aident aussi à identifier les domaines nécessitant des améliorations et à mettre en place des actions correctives.
Taux de Réussite des Examen et des Certifications : Mesure le pourcentage de participants ayant réussi leurs examens ou obtenu des certifications.
| Bilan de compétences | 97% |
| Action de formation | 92% |
Taux d’Insertion Professionnelle : Indique le pourcentage de stagiaires qui trouvent un emploi dans leur domaine de formation dans un délai donné après la fin de leur formation.
| Bilan de compétences | 52% |
| Action de formation | 90% |
Taux de Satisfaction des Stagiaires : Évalue le niveau de satisfaction des participants concernant la formation, les formateurs, et les conditions matérielles.
| Bilan de compétences | 99% |
| Action de formation | 98% |
Taux d’Abandon : Pourcentage de stagiaires qui ne terminent pas leur formation
| Bilan de compétences | 0% |
| Action de formation | 1% |
Progrès des Compétences : Mesure l’amélioration des compétences des stagiaires entre le début et la fin de la formation.
| Bilan de compétences | 86% |
| Action de formation | 89% |
Taux d’Emploi Durable : Indique le pourcentage de stagiaires ayant trouvé un emploi stable (CDI ou CDD de longue durée).
| Bilan de compétences | 65% |
| Action de formation | 30% |
Taux de Participation : Pourcentage de stagiaires présents par rapport au nombre total de places disponibles
| Bilan de compétences | 98% |
| Action de formation | 98% |
Accès aux Ressources : Évaluation de l’accès des stagiaires aux ressources pédagogiques et matérielles nécessaires à leur formation.
| Bilan de compétences | 100% |
| Action de formation | 100% |
Taux de Réinscription : Mesure la proportion de stagiaires qui s’inscrivent à des formations supplémentaires après avoir suivi une première formation.
| Bilan de compétences | 0% |
| Action de formation | 3% |
Taux de personnes ayant manifesté leur présence, lors du suivi de 6 mois à compter de la fin de l’action
| Bilan de compétences | 12% |
| Action de formation | 20% |
Taux de réalisation d’enquête métiers
| Bilan de compétences | 100% |
| Action de formation | 0% |
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